??? 2月3日上午，工會主席歐定良在邵陽路橋2012年工作會議上做工會工作報告 。他在充分肯定2011年度工會工作成績的同時，對2012年的工會工作進行了 部署。 ????2011年公司工會認真履行職能，緊緊圍繞公司全年的工作目標，結(jié)合工會自 身特點，推進企業(yè)民主管理，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，增強企業(yè)的凝聚力和 戰(zhàn)斗力，為公司全面實現(xiàn)全年的工作目標作出了應(yīng)有貢獻。具體體現(xiàn)在：一 是健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益；二是實行民主和諧管理，加強 職代會職能；三是積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提高職工隊伍的整體素質(zhì)；四 是積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力；五是關(guān)懷女職工，切實維 護女職工合法權(quán)益。 ??? 他指出：2012年公司將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，也將在加速轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新機制方 面采取新的措施，安全、和諧地實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。為配合公司工作，工會將 繼續(xù)以“以人為本，敬業(yè)奉獻”為主題，充分發(fā)揮建設(shè)、參與、教育和維護 四大職能，不斷提高廣大員工的職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷推動公司轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，切

實維護廣大職工的利益。 ??? 他強調(diào)：2012年的工會工作中，一是加強工會自身建設(shè)，實現(xiàn)新形勢下工會 工作創(chuàng)新發(fā)展；二是不斷推進工會民主法制建設(shè)，推進職工代表民主評議工 作；三是重視職工隊伍建設(shè)，在員工思想上、培訓上、文化生活上多下功夫 ；四是以人為本，加大送溫暖工作力度；五是以推進自身建設(shè)為動點，切實 提高工會的履職能力。